微幅的調薪根本趕不上物價成長，誰能解決低薪問題，幫年輕人遞水加油？

_{圖片來源 / 中央社文章授權 / 林耕仁}

台灣經濟發展這幾年來不斷向下沉淪，尤其低薪問題不但讓年輕人看不到未來，其所產生的人才外流現象，也逐漸在削弱國本。民進黨政府執政以來，都在拚意識形態，對於低薪問題完全不見其他實質的政策解方，蔡英文只會自豪調漲基本工資為民眾加薪，但微幅的調薪根本趕不上物價成長。

解決低薪問題的關鍵在於企業加薪，但要讓企業願意加薪，就必須讓企業能夠賺錢。國民黨總統參選人郭台銘就針對年輕人薪資過低的困境，強調要用一些策略和方法來改變現狀，更必須依賴經濟的成長，藉由科技的整合來做調整。同時，要讓年輕人有一技之長，教育與產業也要能結合，強化技職教育。

台灣的年輕人對未來感到茫然，他們悲觀地認為待在台灣沒有發展，更不奢望有「白手起家」的機會。薪水買不起房子，努力也拚不出前景，尤其令人不捨的是，原本生活上的「小確幸」如今卻成為難能可貴的幸福。

政府不應該把這些無力感落在年輕人的肩上，政府要做的是讓年輕人放心努力向前衝，而且在往前衝的路途中，幫他們移除障礙，在旁邊遞水加油。但這些該做的事在蔡政府執政內都沒看到，倒是從郭台銘董事長提出的「解決低薪四部曲」政策方案，看到了實質的解決辦法。

首先，成立勞工薪資大數據平台，資訊公開，讓大家可以了解各職缺在業界的薪資水準，也了解哪些企業賺錢但不願意跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣

其次，對於這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，由政府提出約束，不得參與政府標案，並終止政府補助，而且不適用減稅措施。

再來，針對不賺錢導致無法加薪的企業，政府協助他們走出困境，先幫助他們提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。

最後，針對「學用落差」的問題，以健全技職教育、強化產學建教合作，作為改善。

郭台銘的「解決低薪四部曲」，是目前所看到最實質可行的方案。2020總統大選所有的參選人，都應把重心從政治的爭鬥中拉回到經濟的發展上，都有責任提出改善低薪的政策方案，畢竟年輕人有未來台灣才會有未來。